Kündigungsfrist Rechner — gesetzliche Frist nach § 622 BGB berechnen

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Wer kündigt?

ArbeitgeberDas Unternehmen kündigt — die Frist steigt mit der Betriebszugehörigkeit.ArbeitnehmerDie beschäftigte Person kündigt — gesetzlich immer 4 Wochen.

Eintrittsdatum

Erster Tag des Arbeitsverhältnisses — daraus wird die Betriebszugehörigkeit berechnet.

Befindet sich die Person in der Probezeit?

In der Probezeit gilt eine Frist von 2 Wochen (§ 622 Abs. 3 BGB).

Vertragsart / Sonderfall

Kündigungsdatum (optional)

Tag, an dem die Kündigung zugeht. Standard: heute.

Gewünschter letzter Arbeitstag (optional)

Wenn ausgefüllt, rechnen wir rückwärts: bis wann die Kündigung spätestens zugehen muss.

Bitte auswählen, wer kündigt.

Kein Rechtsrat — Dieser Rechner bietet eine Orientierung auf Basis der gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB und liefert keine Rechtsberatung. Abweichende Regelungen durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder individuellen Arbeitsvertrag gehen der gesetzlichen Frist vor. Für verbindliche Aussagen zu Einzelfällen empfehlen wir die Rücksprache mit der Personalabteilung oder einer arbeitsrechtlichen Beratung.